Ética y compliance

En ONDATA INTERNATIONAL, S.L. nos sumamos al esfuerzo de nuestros proveedores y grandes clientes por evitar toda conducta ilegal. Nuestro Código Ético y de Conducta recoge el compromiso con los principios de la ética en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos los profesionales de la Sociedad en el desarrollo de su actividad

Prevención de las actividades delictivas. Todas las personas sujetas han de ser conscientes de que, como consecuencia del actual marco legislativo en materia penal, cualquier persona jurídica puede resultar condenada por delitos cometidos por sus administradores y empleados cuando de su comisión se hubiera derivado algún tipo de beneficio para la persona jurídica en cuestión.

ONDATA INTERNATIONAL, S.L. reniega de cualquier beneficio obtenido ilícitamente o como consecuencia del incumplimiento de alguno de los estándares éticos y compromisos contenidos en el Código Ético y de Conducta. Consecuentemente, las personas sujetas han de cumplir con extremo rigor las normas y procedimientos establecidos. De hecho la empresa está en posesión de un programa de prevención de los Riesgos Penales que está a disposición de su personal, contemplando actividades de formación y auditoría en esta materia. La empresa ha designado a un Compliance Officer, cuyas funciones son el asesoramiento, la coordinación de la formación y la de garante de cumplimiento del plan, incluyendo la gestión de denuncias que se presenten en esta materia a través de nuestro Canal Ético:

• canal.etico@ondata.es
• 900 101 334
• Formulario de denuncias
• Código ético y de conducta
• Anexo: Decálogo de política fiscal

Prevención de los conflictos interpersonales y el acoso. Para Ondata, mejorar las relaciones humanas y prevenir los conflictos interpersonales en el entorno laboral son prioridades en su enfoque de la prevención y el desarrollo. La empresa manifiesta su compromiso en evitar y resolver cualquier situación de conflicto o de acoso laboral o sexual, con el objetivo de asegurar la dignidad, integridad e igualdad de oportunidades para todos sus empleados. Vea nuestros protocolos de actuación:

• Protocolo para prevenir y actuar contra el acoso moral en el trabajo
• Protocolo para prevenir y actuar contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

Políticas y certificaciones de calidad y seguridad de la información: vea las políticas y certificaciones de Ondata International.

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